摘要：本文提供了人力资源的视角，介绍如何帮助新干部快速打造自己的“朋友圈”和“势力网”，提高职场影响力。

1：了解“朋友圈”和“势力网”的重要性

在职场中，拥有广泛的人脉关系和强大的势力网是非常重要的。新干部如果想要快速融入职场，建立自己的影响力，就需要打造自己的“朋友圈”和“势力网”。

2：帮助新干部建立基础人脉关系

作为HR，我们可以为新干部提供各种机会，让他们结识更多的人。比如组织活动、培训课程等，这些场合都是新干部建立人脉关系的好机会。同时，我们也可以鼓励新干部主动出击，主动与同事打招呼，建立联系。

3：引导新干部建立“朋友圈”

建立“朋友圈”是建立人脉关系的重要方式之一。我们可以引导新干部主动加入公司内部的社交平台，如微信群、企业微博等，与同事们保持联系，关注他们的动态。此外，我们也可以鼓励新干部参加公司内部的团队活动、社交聚会等，扩大自己的社交圈子。

4：培养新干部的人际交往技巧

除了建立人脉关系外，新干部还需要具备一定的人际交往技巧，才能更好地与同事沟通合作。作为HR，我们可以为新干部提供一些培训课程，如沟通技巧、协商技巧等。同时，我们也可以鼓励新干部参加公开场合的演讲、交流等，提升自己的表达能力和社交技巧。

5：帮助新干部建立“势力网”

除了建立人脉关系外，新干部还需要建立自己的“势力网”，才能在职场中有所作为。我们可以引导新干部主动了解公司的组织架构、人事制度等，了解公司内部的权力关系，找到自己的发力点。同时，我们也可以鼓励新干部参加公司内部的会议、项目、竞选等，提升自己的知名度和影响力。

6：总结

作为HR，我们可以为新干部提供各种机会和培训，帮助他们快速打造自己的“朋友圈”和“势力网”，提高职场影响力。同时，我们也需要引导新干部树立正确的人际关系观念，不断提升自己的素质和能力，才能在职场中立于不败之地。